Il se peut très bien que dans un avenir très proche – à moins que ce ne soit déjà fait – votre employeur vous invite ou, pire, vous oblige à vous inscrire à des formations sur l’écriture dite inclusive. Or, vous vous apercevrez vite que toutes les « stratégies d’écriture inclusive »
Aïe, mais où avais-je les yeux ? À peine le temps de me retourner, gentiment bercé depuis deux ou trois décennies et à ma plus grande satisfaction, par la volonté enfin affichée de ne plus oublier les femmes, de féminiser les noms de professions, de défendre et respecter leurs corps, leur
L’écriture inclusive privilégie le visible au détriment du lisible. […] Ses doublets, abrégés ou non, en font une graphie complexe qui ne va pas dans le sens du confort de lecture. Ils ne font que rendre « visible » ses intentions idéologiques. Jadette Laliberté, « L’écriture inclusive peut-elle réussir à s’imposer ? », Argument, vol. 26,
