Pendant que Rio Tinto s’enrichit, les retraités s’appauvrissent

L’Association des retraités syndiqués de Rio Tinto Alcan est née d’un constat fondamental : les décisions concernant le régime de retraite sont prises par des travailleurs actifs de moins en moins nombreux, tandis que leurs impacts sont subis par une majorité grandissante de retraités, sans réel pouvoir décisionnel. De plus, contrairement aux contrats négociés avec Alcan, qui garantissait une indexation des rentes, Rio Tinto expose les retraités à l’érosion de leur pouvoir d’achat.

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Le lockout de 2011-2012 à Alma : un conflit industriel au cœur des choix énergétiques du Québec

Loin d’être limité à l’enceinte de l’usine, le lockout d’Alma a mis en lumière les interactions profondes entre politique énergétique, intérêts industriels et rôle de l’État. L’attention s’est déplacée du plancher de l’usine vers des sphères moins visibles : les contrats énergétiques, les mécanismes de marché et les décisions gouvernementales qui structurent l’industrie de l’aluminium.

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Une grève attendue… et pourtant redoutée

Lorsque s’ouvre l’année 1979, peu de travailleuses et de travailleurs de l’aluminium souhaitent réellement replonger dans un conflit majeur avec Alcan. Le souvenir du lockout de 1976 est encore douloureux : plusieurs mois sans salaire, un endettement significatif, des tensions familiales encore palpables, et un retour au travail vécu par bon nombre comme une capitulation dictée par l’épuisement plutôt que par un réel règlement des enjeux. Pourtant, à peine trois ans plus tard, la perspective d’un nouvel affrontement s’impose.

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Les grands conflits chez Alcan : le lockout de 1976

Au milieu des années 1970, Alcan occupe une place centrale dans l’économie du Saguenay–Lac-Saint-Jean. L’entreprise anime un vaste écosystème d’usines, de centrales et de services logistiques qui influencent directement la vie de dizaines de milliers de personnes. Le lockout de 1976, d’une durée de 164 jours s’inscrit dans un contexte de forte inflation, de contrôle fédéral des salaires et d’un durcissement des positions patronales et syndicales.

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